2026년 11월부터 난임치료휴가의 유급 기간이 기존 2일에서 4일로 확대됐습니다. 난임치료를 받는 근로자는 회사의 취업규칙과 관련 법령을 확인해 휴가 일수와 신청 절차를 준비해야 합니다.
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난임치료휴가는 며칠 쓸 수 있나
정책브리핑의 2026년 11월 생활정책 안내에 따르면 유급 기간이 2일에서 4일로 늘었습니다. 전체 휴가 사용일과 분할 사용 가능 여부는 고용노동부 안내와 사업장 규정을 함께 확인해야 합니다.
신청 절차는 어떻게 되나
- 치료 예정일을 확인합니다.
- 회사 인사·노무 담당자에게 휴가 사용일을 알립니다.
- 사업장에서 요구하는 신청서나 증빙을 제출합니다.
- 급여·휴가 처리 결과를 확인합니다.
신청 전 체크리스트
- 유급 4일 적용 시점
- 사업장 내부 신청기한
- 분할 사용 가능 여부
- 치료기관 증빙 필요 여부
자주 묻는 질문
모든 근로자에게 같은 방식으로 적용되나요?
법정 휴가의 적용과 회사별 신청서류는 근로형태·사업장 규정에 따라 확인이 필요합니다. 고용노동부와 회사 담당자에게 최신 기준을 문의하세요.
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공식 근거: 대한민국 정책브리핑 11월 달라지는 생활정책